最新企业劳动合同范本

　　甲方（用人单位）名称:

　　乙方（劳动者）姓名:

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律，法规，规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款.

　　一、合同期限

　　第一条 甲，乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限:

　　（一）固定期限:自用工之日 年 月 日起至 年

　　月 日止.其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 天.

　　（二）无固定期限:自用工之日 年 月 日起至法定的终止条件出现时止.其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 天。

　　（三）以完成一定的工作任务为期限。自用工之日 年 月 日至 工作任务完成时即行终止.

　　二、工作内容和工作地点

　　第二条 根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点 从事 岗位（工种）工作.经甲，乙双方协商同意，可以变更工作地点，工作岗位（工种）

　　第三条 乙方应按照甲方要求，完成 工作数量，并达到 质量标准

　　三、工作时间和休息休假

　　第四条 甲乙双方选择实行以下第 种工时制度：

　　（一）实行标准工时工作制度

　　（二）实行综合计算工时工作制度

　　（三）实行不定时工作制度

　　休息休假按国家和我省有关规定执行

　　四、劳动保护，劳动条件和职业危害防护

　　第五条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律，法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程，工作规范和劳动安全卫生制度及其标准.

　　第六条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查.

　　第七条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想，职业道德，业务技术，劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训.

　　第 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告.

　　五、劳动报酬

　　第九条 乙方试用期的工资标准为 元/月（试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十条约定的工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准）.

　　第十条 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式:

　　（一）计时工资.乙方的月工资为 .如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定.

　　（二）计件工资.甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为 元/件， 元/件，元/件.

　　（三）其他工资形式:

　　第十一条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日，不得克扣或无故拖欠.甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定.

　　第十二条 实行标准工时制度，甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资的150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资的200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资的300%的工资报酬.

　　第十三条 实行综合计算工时和不定时工作制度，甲方安排乙方月工作时间超过167.4小时，应支付不低于乙方工资的150%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资的300%的工资报酬.

　　六、社会保险

　　第十四条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律，法规和规定为乙方缴纳基本养老，医疗，失业，工伤，生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴.

　　甲乙双方解除，终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书.乙方应及时办理工作交接手续.

　　七、双方约定的事项

　　第十五条 甲乙双方约定本合同增加以下内容;

　　甲方出资，为乙方提供法定以外培训的约定

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

最新企业劳动合同范本

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同双方当事人基本情况

　　第一条 甲方________________________法定代表人__________

　　施工工地地址 住所地通讯地址

　　第二条乙方________ 性别____居民身份证号___________________上岗证号码为_____________

　　家庭住址_________________________________________邮政编码________________________

　　户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡（镇）______村

　　乙方工作起始时间_____年_____月______日

　　二、劳动合同期限

　　第三条 劳动合同期限（甲乙双方选择适用）

　　1、以完成一定工作为期限的合同： 本合同生效日期为______年____月____日；乙方完成________________工作任务时本合同终止。

　　2、有固定期限劳动合同：本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。其中试用期至 年_____月_____日止。

　　三、工作内容和工作地点

　　第四条 甲方招用乙方在_____________（项目名称）工程中担任_______岗位（工种）工作。

　　第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_____________。

　　四、工作时间和休息休假

　　第六条 甲方安排乙方执行（标准、综合计算工时、不定时）________工时制度。

　　甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 执行标准工时制度的，按照国家有关规定执行。

　　第七条 甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。

　　五、劳动保护和劳动条件

　　第 甲方必须在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。乙方从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种作业人员必须进行岗前培训，取得相应的操作证书方可上岗。

　　第九条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第十条 甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　六、劳动报酬

　　第十一条 乙方工资标准为 元/ 或按______________________执行。

　　甲乙双方对工资的其他约定

　　第十二条 甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工资，并出具工资支付凭证。

　　七、保险福利待遇

　　第十三条 甲方应为乙方办理社会保险。乙方因工负伤或死亡的，甲方应在事故发生后一个月内向区县劳动保障部门提出工伤认定申请，甲方没有提出申请的，乙方或者乙方亲属可以在事故发生之日起一年内，直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。

　　八、劳动合同的解除、终止

　　第十四条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及浙江省有关规定执行。

　　九、当事人约定的其他内容

　　第十五条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　第十六条 甲乙双方约定的其他内容：

　　十、劳动争议处理及其它

　　第十七条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民提起诉讼。

　　第十 本合同未尽事宜或与现行、今后国家、浙江省有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第十九条 本合同自双方盖章签字之日起生效。

　　甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）

　　法定代表人或委托代理人

　　（签字或盖章）

　　签订日期： 年 月 日

最新企业劳动合同范本

　　甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方请求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同：

　　一、 劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和供给劳务的方法

　　乙方按照甲方请求从 年 月 日起派遣 名劳务人员到甲方工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳务服务费用。派遣期 年，试用期 个月。

　　劳务人员须具备的条件：

　　供给劳务的方法：按照用工单位的生产需要，派遣符合条件的劳务人员。

　　二、 劳务人员的招录与变更

　　劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，也可由甲方进行推荐，按照择优的原则断定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经断定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修正《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。

　　三、劳务合同的期限

　　本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至 年 月 日终止。

　　四、费用的支付

　　（一）甲方向乙方支付的劳务费用包含：

　　1、劳务人员的劳务报酬；

　　2、甲方应承担劳务人员的相干社会保险费用；

　　3、甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用；

　　4、用于劳务人员的一次性费用：劳动合同鉴证费、劳务人员的体检费等。

　　（二）费用的标准：

　　1、劳务人员的劳务报酬标准按国家和省的规定由甲方断定，并由甲方向乙方供给劳务报酬单；

　　2、甲方应支付的相干社会保险费用数额按双方约定的标准由乙方书面通知甲方。

　　3、劳务派遣服务费标准：甲乙双方经过协商，从以下两种标准中任选一种。（√×）

　　（1）乙方委托甲方代放劳务人员工资，乙方收取 元/人月的劳务派遣服务费。（ ）

　　（2）若由乙方直接发放劳务人员工资，乙方收取 元/人月的劳务派遣服务费。（ ）

　　4、一次性费用标准为：劳动合同书及鉴证费用由甲方按实际产生数支付；其他一次性费用经甲、乙双方协商后由甲方承担。

　　每月应支付的劳务派遣服务费=当月实际应用的劳务人员数×派遣服务费标准/人月×派遣月数

　　当月实际应用的'劳务人员数以双方签字盖章的《劳务派遣人员清单》人数为准。

　　派遣期不超过半月的，派遣月数按半月盘算，派遣期超过半月、不满一月的，派遣月数按一个月盘算。

　　（三）支付方法和支付时间：

　　1、劳务人员的劳务报酬，由乙方以书面正式委托情势，委托甲方代为发放；（具体操作按委托书面条款履行）或由乙方直接为派遣劳务人员发放。

　　2、甲方应支付的相干社会保险费用，由乙方供给缴纳清单，缴纳期限经甲方确认后，支付给乙方按期缴纳。

　　3、劳务派遣服务费按 （月、季）支付，由甲方于将当 （月、季）费用以转帐结算的方法支付给乙方。

　　4、劳动合同书及鉴证费用，由乙方开据正式单据交给甲方确认后，甲方支付给乙方。其他一次性费用，支付时间根据实际情况经双方协商后断定。

　　5、劳务人员个人需承担的费用，由甲方按月从劳务人员工资中扣除，并打入乙方帐户。

　　五、甲方权利

　　（一）安排劳务人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考菏攀劳务人员完成工作的情况，并负责日常管理；

　　（二）劳务人员有以下情况之一的，甲方应提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有权请求乙方在 日内重新派遣符合条件的劳务人员：

　　1、在试用期内不能胜任甲方工作请求；

　　2、不屈服甲方工作安排；

　　3、严重违背甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理；

　　4、工作失职，给甲方造成经济丧失；

　　5、派遣期未满，被派遣劳务人员提出结束派遣或擅自离岗。

　　（三）断定和调剂劳务人员的劳务报酬标准；

　　（四）甲方出资对劳务人员进行业务、技巧培训的，甲方有权与劳务人员签订培训服务合同，约定服务期及违约责任，并书面通知乙方；

　　（五）对劳务人员给甲方造成的经济丧失，甲方有权按有关规定向劳务人员索赔，乙方有责任给予协助；

　　（六）对乙方不履行合同的，甲方有权追究违约责任；

　　（七）法律、法规规定的其他权利。

　　六、甲方任务和责任

　　（一）对劳务人员的职业道德规范、工作任务、技巧培训、应达到的工作请求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告诉、教导、管理督查的任务；

　　（二）为劳务人员供给必须的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品；

　　（三）若乙方委托甲方代放工资，甲方应按乙方出具委托书请求代为发放劳务人员的劳务报酬和扣缴个人社会保险费用以及个人应承担的其他费用等；

　　（四）凡甲方请求在本合同第五条第二款情况之外结束派遣或调换劳务人员的，应提前 日书面向乙方提出，乙方批准后，方能结束派遣或调换劳务人员。

　　（五）劳务人员产生工伤事故时，甲方应立即通知乙方，并负责做好现场处理工作和协助乙方按《工伤保险条例》规定处理。

　　（六）按时足额支付乙方的劳务费用。

　　七、乙方的权利

　　（一）对甲方不履行合同的，有权追究违约责任；

　　（二）依法掩护劳务人员的合法权益；

　　（三）法律法规规定的其他权利。

　　八、乙方的任务和责任

　　（一）与劳务人员建立劳动关系，签订劳动合同，并进行鉴证，并负责劳动合同的管理工作。

　　（二）按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方按本合同第五条第二款请求结束派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予吸收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系，同时按照甲方请求及时派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。

　　（三）负责劳务人员档案管理，负责建立、接转劳务人员档案。

　　（四）负责为被派遣劳务人员办理社会保险。

　　甲方应支付的相干社会保险费用标准由乙方按相干规定盘算并书面通知甲方。乙方为劳务人员所缴纳的各项社会保险费用的有效单据应复印一份给甲方。

　　（五）劳务人员产生工伤事故的，乙方接到甲方通知后，按《工伤保险条例》妥当处理，并负责办理申报和理赔事宜。

　　（六）对劳务人员给甲方造成的经济丧失，乙方应积极协助甲方对劳务人员进行索赔。

　　（七）乙方应定期或不定期到甲方，懂得劳务人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理请求，乙方努力供给最佳服务。

　　九、合同的变更、解除、终止和续订

　　（一）甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间，未经对方批准，任何一方不得变更或解除；若一方因国家重大转变或不可抗力等因素不能履行合同，应及时通知对方，双方通过协商，对合同进行变更或解除。

　　（二）本合同期满前 日，甲乙双方应就本合同是否终止或续订进行协商，并按协商成果办理终止和续订合同手续。如不及时办理终止或续订手续，合同终止后，甲方仍持续应用被派遣劳务人员，则视为续订同一期限的派遣协议，甲乙双方应当及时补办派遣协议手续。

　　十、其他

　　（一）未尽事宜，法律、法规有规定的，按照相干规定办理无规定的，由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进行修正、补充达成的补充协议与本合同具有同等效率。

　　（二）双方在履行合同时产生争议，应本着实事求是的精力友爱协商解决；协商不成，可向甲方属地仲裁机构提起仲裁或向甲方或乙方属地国民提起诉讼。

　　（三）本合同正本一式 份，甲乙方各执 份。

　　甲方：

　　法定代表人/授权人签字：

　　甲方盖章：

　　日期： 年 月 日

　　乙方：

　　法定代表人/授权人签字：

　　乙方盖章：

　　日期： 年 月 日