法律分析:
个人与个人不能签订劳动合同，但可以签订劳务合同，用人单位与劳动者可以签订劳动合同。
个人雇佣个人的，为劳务关系，适用《民法典》及相关法律规定，是由两个或两个以上的平等主体，通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。
用人单位雇佣个人的，是劳动关系，适用《劳动合同法》及相关法律规定，是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。《中华人民共和国劳动合同法》第二条
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
