科技公司安全管理制度汇编(范本)

___科技有限公司企业标准安全生产标准化管理手册安全管理制度汇编2020-5-28发布2020-6-01实施___科技有限公司___科技有限公司关于安全标准化管理手册(AQBZH-2020)的发布令各部门：基于安全生产相关法律法规、标准的要求，建立了本企业安全标准化管理手册。本手册集中体现了本企业的安全生产方针、，以及安全标准化的具体要求，包括企业安全管理制度、操作规程、事故应急预案、档案、记录等文件。是企业经营服务活动、建立、实施、保持和持续改进安全生产管理机制的“法规性”纲领性的文件。安全标准化管理手册经企业主要负责人主持会议评审通过，现予以批准发布，于2020年6月01日起实施。企业全体员工要认真学习，并严格遵照执行。___科技有限公司主要负责人签字：二二年六月二十八日安全生产标准化管理制度目录

一、安全生产目标责任管理制度4

二、安全生产例会管理制度7

三、安全投入保障管理制度9

四、安全教育培训管理制度11

五、安全生产检查制度14

六、事故隐患排查治理管理制度17

七、安全生产事故报告和处理管理制度19

八、事故应急救援管理制度22

九、消防安全管理制度24

十、劳动防护用品配备和管理制度30

十一、危险作业安全管理制度33

十二、安全生产奖惩管理制度39

十三、危险源辨识、评价管理制度42

十四、有较大危险因素生产场所、设备设施的安全管理制度49

十五、特种作业人员管理制度55

十六、领导干部带班制度63

一、安全生产目标责任管理制度

1、目的为加强企业安全生产管理工作，实现企业生产经营顺利进行，贯彻落实国家、市有关安全生产法律法规，全面落实安全生产岗位责任制，奖励安全生产领域中的先进，惩处违章乱纪行为，结合企业实际，特制订本制度。

2、适用范围适用于企业所属各岗位。

3、职责(1)安全生产领导小组负责考核各级人员工作；(2)总经理负责落实安全生产奖惩经费。

4、考核标准(1)每年年初，总经理与经理、经理与主管、主管与各位职工等签订安全生产目标责任书，按照“一级监督一级，一级对一级负责”的原则，以次类推，确保人人都有安全目标和安全职责。(2)考核内容分为安全目标和指标完成情况和岗位安全职责履行情况。(3)安全目标考核当发生安全生产事故时(包括未遂事故)时，按下列标准当月对责任企业进行考核。工伤事故的考核企业每发生一起工伤，扣罚有关责任人100元。设备、设施或未遂事故的考核发生设备、设施或未遂事故，造成直接经济损失，并影响企业运行的，扣罚有关责任人200元。其他未完成安全目标的考核因其他原因未完成安全目标的，一律扣发全年安全奖。(4)安全责任的考核安全生产领导小组定期进行安全检查，落实安全责任制；根据“谁主管、谁负责、谁出问题谁承担”的管理原则，对发生违章违纪造成经济损失的，不仅在经济上和行政上对责任人给予处罚，涉及刑事责任的，依法追究其刑事责任。

5、考核频次和方法(1)企业每年度考核一次，依据考核标准，认真填写安全目标责任考核表；(2)当月发生安全生产事故或工伤事故，当月进行考核和处罚；

6、考核要求本着对员工负责的态度，企业对员工工作的评价采取公开、公平、公正的原则，考核结果及时反馈给员工。

7、奖惩内容奖励：(1)认真执行安全生产方针、、法规和规定，在安全生产工作中做出显著成绩，年终评为安全生产先进企业和先进个人，给予表彰和奖励。(2)对在安全管理、安全技术、职业卫生等方面提出合理化建议，取得显著成绩者给予奖励。(3)对积极改善劳动条件，及时排除事故隐患，主动整改，有效地防止重大事故的发生或使企业财产免受重大损失者，给予表彰和奖励。(4)对部门年内实现安全目标，全年无事故，安全管理成绩显著者，给予表彰和奖励。(5)对敢于抵制违章指挥、制止违章作业，防止工伤事故发生或使财产免受损失者，给予表彰和奖励。(6)年度安全责任制考核评比中达到90分的企业和个人，给予表彰和奖励。处罚：(1)发生死亡事故，要对责任者从重处罚。(2)发生重伤事故，要对责任者酌情给予较重的处罚。(3)发生轻伤事故，要对责任者酌情给予处罚。(4)对于重大未遂事故，要对责任者给予处罚。(5)对在经营服务中，不按规定穿戴好防护用品的员工，给予经济处罚50元人民币。(6)在经营服务中，未按本工种操作规程操作的员工，给予经济处罚100元人民币。(7)对堵塞安全出口(通道)的责任人，酌情给予处罚和批评教育。(8)除上述情况外，对其它违反安全生产规定的，可参照上述规定处罚。(9)各种设备、仪器、仪表的防护装置、保险装置、指示信号装置要齐全、有效、可靠，对不符合要求的责任人给予经济处给予经济处罚100元人民币。(10)对各种安全设施，未按规定进行定期校验的，对责任人要给予经济处罚给予经济处罚100元人民币。(11)经检查认定为事故隐患，在接到“事故隐患通知单”后，对在限期内能消除而不消除的；处罚相关责任人员500人民币。(12)年度安全责任制考核评比中达到75分的企业和个人，给予处罚。

8、考核结果存档，登记安全奖惩台账。

9、相关记录9.1安全目标责任书9.2安全责任制考核记录9.3年度安全工作计划6

二、安全生产例会管理制度1.目的1.1为了及时了解和掌握各时期的安全生产情况，协调和处理企业生产组织过程中存在的安全问题，消除事故隐患，确保安全生产，特制定本制度。2.管理范围2.1安全生产例会会议及班前会。3.责任分工3.1总经理负责主持召开企业安全办公行政例会会议。3.2部门主管负责组织召开本部门人员参加的例会。4.管理要求4.1企业安全生产领导小组例会会议4.1.1企业安全生产领导小组例会会议，每季度召开一次，由安全员召集，企业主要负责人主持，小组成员参加，时间不限，地点由召集人决定。4.1.2会议主要内容：研究、讨论如何贯彻执行党的安全生产方针、。审定、分解考核企业里的安全目标管理计划及执行情况，研究解决重大隐患，且在会上提出对策，拟定解决的办法及防范措施，协调在隐患处理过程中的分工和协作，指定隐患整改的具体负责人及隐患整改的要求和期限，审议企业的重大事故，审定并通过对重大事故的处理决定和通报等。4.1.3会议记录由安全员负责填写，会议对所议事项以及作出的决定，应形成文字记录，追踪检查会议决议的执行情况。4.2部门例会安全生产会议4.2.1例会安全生产会议，每月至少一次，由主管召集，会议内容：总结前期的工作，布置今后工作重点及应注意的问题。4.2.2会议记录由指定主管人员填写，会议对所议事项以及作出的决定应形成会议记录，定期向总经理或经理汇报。4.3相关工作要求4.3.1会议召集者在开会之前，应做好有关资料准备工作，会议上要讨论研究解决的问题应列出，按时向总经理进行传递,并对存在问题及时协调处理。4.3.2通知参加会议人员时，要把会议主要内容、开始时间、大约需要多长时间、会议地点交代清楚。4.3.3参加会议的人员，都应按时参加会议，做到善始善终，确实不能参加的，要在开会之前和召集人说明情况，并得到允许。对未经允许擅自不参加或迟到、早退的人员，由会议召集人按照相关管理规定对其进行经济处罚。4.3.4会议上决定的情况各部门和责任人，必须不折不扣地认真执行，及时完成。4.3.5安全会议记录每年整理一次，并保存3年。5.相关记录5.1安全生产例会会议记录5.2安全会议记录68

三、安全投入保障管理制度1.目的为加强企业安全生产费用管理，建立企业安全生产投入长效机制，确保企业对安全生产管理、事故隐患整改和安全技术措施所需费用的提取和使用，确保安全资金投入能及时到位，根据国家相关规定，结合企业的实际，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于企业的安全生产费用的提取和使用。3.引用法规及相关文件3.1中华人民共和全生产法3.2中华人民共和国职业病防治法3.3关于进一步加强安全生产工作的决定3.4企业安全生产费用提取和使用管理办法财企201216号4.术语安全生产费用：是指企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。

5、职责5.1总经理对安全费用投入负全面领导责任。负责审批安全费用提取、安全投入计划、经费使用报告。5.2财务人员负责对安全费用进行统一管理，审核安全费用提取、安全投入计划、安全经费使用等，根据年度安全生产投入计划，做好资金的投入落实工作，建立安全经费台帐，确保安全投入迅速及时，做到专款专用。5.3安全员负责编制本企业安全投入计划，报总经理审核、批准后，由集团公司采购人员具体实施安全经费投入。

6、企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金，其使用范围如下：6.16.1安全宣传教育、培训：如用于安全生产宣传教育、培训的标语、宣传画、影碟、学习资料；企业负责人、安全管理人员和从业人员以及特种作业人员的培训、考核、取证的费用预算等。6.2安全技术措施工程建设。6.3为了保障生产过程中员工的安全与健康而配备符合国家标准或者行业标准的个体防护用品。如工作服、工作鞋、绝缘工具、安全带、防护手套、口罩、毛巾、肥皂等。6.4安全设备、设施、工艺更新和维护。6.5安全设施等设备设施的的检测、检验。6.6应急救援投入：配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出；应急救援组织办公费用；应急救援培训及演练费用等。6.7安全生产方面的认证：安全标准化企业评审费及安全生产其他方面的认证费等。6.8危险源辨识、评估和安全生产标准化建设。6.9危险源监控和事故隐患整改费用。6.10参加安全生产责任险。6.11其它为提高安全状况所需费用等。

7、安全费用的使用和管理7.1财务人员要严格控制安全经费的使用，不得浪费，不得任意缩减。每一笔安全投入资金的开支，应由相关主管人员、总经理共同签字。年度结余资金应结转到下年度使用。7.2如较大的安全项目或安全专户资金不足时，应由安全生产领导小组研究，临时追加安全帐户资金，保证安全生产所需费用。7.3若发现安全费用支取人员擅自挪用安全费用的，总经理将按情节严重程度严肃处理，处理办法由安全生产领导小组讨论决定；因安全资金投入不到位或被挪为它用，而造成人员伤亡和重大经济损失的，要追究当事人的责任。

8、相关记录8.1安全投入使用计划8.2安全投入使用台账

四、安全教育培训管理制度1.目的1.1规范本企业安全教育与培训管理；1.2提高本企业员工安全意识和安全素质，预防各类事故的发生。2.管理范围2.1本制度适用于本企业全体员工。3.责任3.1安全培训教育由安全员负责，并作相关记录。3.2总经理负责提供资金和其他资源保障。4.管理工作要素4.1企业级管理人员安全教育培训4.1.1企业主要负责人、安全生产兼职管理人员每年接受有资质的安全生产培训企业培训，并取得相应的安全管理资格证书。并按规定每年参加再培训(8学时)。4.1.2企业组织全体员工每年进行一次安全培训和实际操作演练。4.1.3安全员负有管理职责按规定做好教育内容和考核情况记录和建立健全安全教育档案。4.2从业人员安全教育培训4.2.1新从业人员在上岗前必须经过本公司、部门、班组三级安全培训教育，培训学时为24学时，培训合格方可上岗作业。新从业人员在试用期内，经二次安全培训考查不合格，即予辞退。4.2.2公司级安全教育培训由安全员负责实施，并按规定做好教育者和受教育者双方签字的安全培训记录和台帐。公司级岗前安全培训内容应当包括：本企业安全生产情况及安全生产基本知识；本企业安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；有关事故案例等。4.2.3部门级安全教育培训，由部门主管(兼职安全员)负责，并按规定做好教育者和受教育者双方签字的安全培训记录和台帐。部门级岗前安全培训内容应当包括：本部门工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；有关事故案例；其他需要培训的内容。4.2.4班组级安全教育培训，由主管负责，并按规定做好教育者和受教育者双方签字的安全培训记录和台帐。4.2.4.1班组级岗前安全培训内容应当包括：岗位安全操作规程；工作服务流程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；有关事故案例；其他需要培训的内容。4.2.5从业人员在本企业内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受部门级的安全培训。培训分别由调入的部门负责实施，并按规定做好教育者和受教育者双方签字的安全培训记录台帐。4.2.6企业实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。具体由企业安全员负责实施，并按规定做好教育者和受教育者双方签字的安全培训记录台帐。4.2.7对老职工(在本企业连续工作一年以上)每年进行一次安全教育培训，具体由企业安全员负责实施，并按规定做好教育者和受教育者双方签字的安全培训记录台帐。4.3特种作业人员安全教育培训4.3.1从事电工作业，金属焊接，登高架设作业等特种作业的人员。4.3.2特种作业的人员按国家规定，经有培训资质的企业培训考核合格，取得特种作业人员操作证方可上岗作业。4.3.3取得特种作业人员操作证者，按国家规定每两年复审一次；无证或证书过期者不得上岗作业。4.3.4特种作业的人员由企业安全员负责监督、登记，并及时与有关部门联系统一参加培训或复训；按规定做好特种作业人员的安全教育、复训记录并整理归档。4.4职业卫生教育培训由安全员负责宣传教育，讲解相关法律法规。4.5经常性安全生产宣传教育4.5.1企业定期开展安全生产活动。利用黑板报、广播等宣传工具开展经常性的安全教育，造就“人人讲安全，处处讲安全，事事讲安全。”的良好安全氛围。具体由企业安全员负责实施。4.5.2安全员按规定做好各项安全生产活动的记录并整理归档。5.相关的记录5.1年度安全教育培训计划5.2安全培训教育记录表5.3三级安全教育登记卡5.4特种作业人员登记台账

五、安全生产检查制度1.目的1.1为贯彻落实国家有关安全技术标准和规程，认真检查并及时发现和消除设备设施、作业环境、人员操作等方面的隐患，从而避免工伤事故的发生，保护职工的身心健康、安全，特制定本制度。1.2本制度规定了安全生产检查的项目、内容、时间、方法、隐患整改、责任分工及要求。2.适用范围2.1本制度适用于企业各岗位。3.责任3.1安全员负责组织实施安全检查；3.2总经理定期参加安全检查工作；3.3主管负责属地设备设施、消防设施、器材安全检查工作；3.4其他人员负责辖区安全检查工作。4.管理要求4.1管理总则4.1.1安全生产检查依据“分级管理、分线负责”的原则进行实施。4.1.2安全生产检查的方式一般按检查的目的、要求、阶段、对象不同、分为综合检查、日常检查、专项检查、节假日检查和季节性检查五种。4.1.3综合检查是指对经营服务活动进行全面安全检查。4.1.4日常检查是指各岗位员工对安全生产的日查、周查。主要包括：巡逻检查、岗位检查和重点检查。4.1.5专项检查是根据企业特点，安全员组织有关专业技术人员和管理人员，有计划、有重点地对某项专业范围的设备、操作、管理进行检查；工程部组织相关技术人员对所属设备设施进行安全检查。4.1.6节假日检查是指节假日由安全员组织的各项安全检查。4.1.7季节性检查是指夏季和冬季来之前进行安全检查。4.2日常性安全检查要求4.2.1检查范围设备设施、建筑物、作业环境，以及违章指挥、违章作业情况。危险源：按照危险源识别和评价划定“重要”和“一般”两级危险源。4.2.2管理要求操作者每天上班前和工作结束后应对本岗位的设备设施和作业环境进行检查。每天对本管辖内的设备设施和作业环境进行日常检查，填写日常检查记录。还应利用班前会、班后会及安全活动日等多种形式，发动群众进行互相检查。发现违章、隐患应及时予以制止或消除，解决不了要向部门主管领导和总经理报告。危险源检查：班组每月一次，要认真填写危险源检查表。4.3专项检查要求4.3.1检查时间专项检查由安全员组织，针对企业状况，对本企业特种设备、电气设备设施、消防设施、作业环境进行专门检查。相关人员参加。专项检查每季度进行一次，检查的时间为每季度末的最后一周内进行。4.3.2管理要求专项检查应由安全生产领导小组组织编制安全检查表，按照表列项目进行检查，检查前，要组织检查人员学习检查表内容。专项检查中发现违章、隐患应及时予以制止或消除，不能立即整改的由检查组下达整改通知单。检查结束后，由安全员收集检查中的各种资料，填写检查记录；安全员将检查中存在的问题汇总，向经理和总经理汇报。4.4节假日检查要求4.4.1检查时间本企业应于每年“元旦”、“春节”、“五一”、“十一”前一周结束自查。4.4.2检查内容查应急物资：查应急物资是否正确贮备齐全，消防器材是否灵敏有效。查制度：检查企业安全生产规章制度是否在生产活动中是否得到了贯彻执行，有无违章作业和违章指挥现象。查纪律：查劳动纪律的执行情况，查安全生产责任制的落实情况。查隐患：设备设施、公司建筑物、作业环境等的隐患和整改措施的落实情况。4.4.3检查方法及要求通过人员询问、现场勘察等方法，进行现场检查。检查工作要充分发动群众，认真开展群众性自查和整改，并将检查情况上报主管总经理。总经理对检查、整改情况进行监督、检查，对重大隐患应及时整改。4.5隐患整改要求4.5.1对查出的重大隐患，应下达整改指令，限期整改，并建立隐患排查治理台帐。4.5.2对各种安全检查查出的隐患，原则上必须立即安排整改，按“四定”(定整改措施、定完成时间、定整改负责人、定资金。)原则整改到位；对一些较大和整改有难度的隐患要及时列入计划整改项目，明确责任人和整改时间进度，并及时对口上报上级有关部门，以便指导、帮助、协调解决，确保设备设施安全。4.5.3隐患整改完成后，由隐患整改通知单的下发企业(人员)进行验证，归档。4.6安全检查表的编制、记录保留时限4.6.1编制安全检查表的依据4.6.2有关规程、规范、规定、标准与手册；4.6.3本企业的经验。4.6.4各类安全检查记录保留3年，检查记录注意防火、防潮。5.相关记录5.1安全检查计划5.2安全检查记录

六、事故隐患排查治理管理制度1.目的1.1为了建立企业安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，认真贯彻执行关于特大安全事故行政责任追究的规定，保障员工生命、财产安全，特制定本制度。1.2本制度规定了事故隐患分类排查、报告、整改及奖励办法。2.适用范围本企业经营服务。3.责任3.1总经理对本企业的安全隐患排查和整改治理负主要责任。3.2安全员负责隐患排查的建档和监控，并监督相关人员落实隐患的整改治理。3.3主管负责辖区隐患排查治理工作。4.安全管理工作要求4.1事故隐患的含义本制度所称安全生产事故隐患(以下简称事故隐患)，是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。4.2事故隐患的分类4.2.1事故隐患分为一般事故隐患、重大事故隐患。4.2.2一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。4.2.3重大事故隐患重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营企业自身难以排除的隐患。4.3组织机构4.3.1企业成立事故隐患排查领导小组，分别由企业总经理任组长，安全生产领导小组成员为组员，安全员主要负责活动开展的日常管理工作。4.3.2事故隐患排查领导小组组长：总经理成员：安全员、各部门主管等。4.4隐患的排查与报告4.4.1隐患的排查按照“谁主管，谁负责”的原则，各级人员应对各自管辖区域内按照企业安全检查制度中规定时间、内容和频次对隐患进行排查，及时收集、查找并上报发现的事故隐患，积极采取措施对隐患进行整改。4.4.2隐患的报告发现隐患一般采用逐级报告的方法，即员工报部门主管，最后报安全员；安全员对各类隐患进行登记分类。4.4.3报告形式4.4.3.1报告一般采用书面形式，特殊情况可采用口头报告。4.4.3.2在书面报告中，报告人要把隐患地点事故隐患内容拟采取措施建议报告人姓名报告接受人姓名、报告时间等写清楚。(详见隐患排查报告表)4.5隐患的整改和验收4.5.1接到员工事故隐患报告后，主管应立即按照隐患排查领导小组的职责分工，组织本企业专业人员对隐患进行核实，安全员组织相关人员进行整改；最后进行验证。4.5.2对于重大事故隐患，由企业主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。在事故隐患治理过程中，事故隐患部门应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。4.6档案建立4.6.1安全员应对各类人员查出的事故隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案。信息档案中应包括隐患整改、解除办法、整改意见、结果追踪等内容。定期登录安监局网站上报隐患整改情况。4.7奖惩4.7.1根据隐患的大小及其危害程度，对隐患发现者进行奖励，奖励采用现金兑现并通报表扬，由主管申报，经理审核、总经理批准后实施。4.7.2发现了事故隐患因未及时整改，报告人也没继续上报而导致事故的发生，将对发生事故的相关人员按照安全奖惩管理制度中罚款金额的两倍进行处罚，对责任人将从重处理，报告人不承担责任。5.相关记录5.1隐患排查报告表5.2隐患整改通知单5.3隐患整改治理记录表。

七、安全生产事故报告和处理管理制度1.目的1.1为了规范生产安全事故的报告和调查处理，落实生产安全事故责任追究制度，防止和减少生产安全事故，根据生产安全事故报告和调查处理条例和有关法律，制定本制度。2.管理范围本制度适用于本企业所有发生的生产安全事故。3.责任3.1总经理负责企业各类事故的管理。3.2经理参与各类事故调查、统计和汇报。3.3经理负责属地设备事故、火灾事故、爆炸、伤亡事故和环境污染事故的报告和处理。4.管理内容及要求4.1事故等级的划分4.1.1根据生产安全事故(以下简称事故)造成的人员伤亡或直接经济损失，生产安全事故报告和调查处理条例将事故分为以下等级：4.1.2特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者1亿元以上直接经济损失的事故；4.1.3重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；4.1.4较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；4.1.5一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。4.1.6本条所称的“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数。4.2事故报告管理要求4.2.1事故报告应当及时、准确、完整，任何企业和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。4.2.2事故调查处理应当坚持实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查清事故经过、事故原因和事故损失，查明事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者依据国家法律、法规或企业规章制度追究责任。4.2.3参加事故调查处理的部门和企业应当互相配合，提高事故调查处理工作的效率。4.2.4任何企业和个人不得阻挠和干涉对事故的报告和依法调查处理。4.2.5对事故报告和调查处理中的违法违纪行为，任何企业和个人有权向企业和集团企业的安监、监察部门举报，接到举报的部门应当依据法律法规和企业规章制度及时处理。4.2.6事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本企业负责人报告；本企业负责人接到报告后，应当于1小时内向海淀区安全生产监督管理局及上级主管部门报告。4.2.7事故报告应当包括下列内容：事故发生企业概况；事故发生的时间、地点以及事故现场情况；事故的简要经过；事故已经造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明的人数)和初步估计的直接经济损失。已经采取的措施；其他应当报告的情况。4.2.8事故报告后出现新情况的，应当及时补报。4.2.9自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。4.2.10事故部门负责人接到事故报告后，应当立即启动事故相应应急预案，或者采取措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。4.2.11总经理接到事故报告后，要组织有关人员立即赶赴事故现场，组织事故救援。4.2.12事故发生后，有关人员应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。4.2.13因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。4.2.14本企业事故报警电话：0106XXXX3994.3事故调查管理要求4.3.1依据生产安全事故报告和调查处理条例规定，相应相关部门组成事故调查组进行调查时，总经理派人协助调查。4.3.2未造成人员伤亡的一般事故，企业要同有关部门协商，接受主管部门委托，企业进行事故调查。4.3.3企业进行事故调查时，事故调查组由安全生产领导小组成员组成。事故调查组可以聘请有关专家参与调查。4.3.4事故调查组成员应当具有事故调查所需的知识和专长，并与所调查事故没有直接利害关系。4.3.5事故调查组依据生产安全事故报告和调查处理条例的规定开展事故调查，提交事故调查报告。4.4事故处理管理要求4.4.1由各级进行调查处理的，企业按照各级的批复进行处理。4.4.2企业进行调查处理的，依据企业规章制度，按照事故调查报告进行处理。5.相关记录5.1事件事故调查处理报告5.2事故管理档案

八、事故应急救援管理制度

1、目的通过预先计划和应急措施，充分利用一切可能的力量和资源，在事故发生后迅速控制其发展，保护现场职工和附近单位和居民的健康与安全，并将事故对环境和财产造成的损失降至最小程度。

2、范围凡可能影响生产安全的事故、自然灾害、突发事件都应编制应急救援预案。

3、职责3.1总经理3.1.1负责对外发布事故相关信息及对外协调；3.1.2负责事件处理过程中的后勤保障。3.2经理3.2.1负责应急准备与响应的归口管理工作；组织编制本企业突发公共事件应急预案；3.2.2组织本企业公共事件应急预案的演练和评审；负责对各部门应急预案的演练、评审及执行情况的监督检查；。3.2.3负责应急预案培训的归口管理；3.2.4负责组织并指导本企业编制专项应急预案和现场应急处置方案。3.2.5负责本店应急设备物资准备和管理；3.2.6负责对相关人员的应急设备使用的培训。3.2.7负责对设备设施、配电设施的异常情况预警的收集、分析和传递。3.2.8组织触电事故专项应急演练。

4、管理内容及要求4.1应急救援预案的编制、审批(1)安全生产领导小组负责组织编制应急救援预案(2)应急救援预案的主要内容：a建立应急救援机构和指挥中心，以及明确相应职责；b物质危险特性及可能导致事故的途径；c应急救援的资源管理；d应急救援的程序；e事故的处置。(3)应急救援预案编制完成后，报主要负责人(总经理)批准后执行。同时需向当地安监部门和有关部门备案，并通报当地应急协作单位。4.2应急救援预案的教育和演练(1)定期组织应急救援预案的相关人员进行培训，使其熟悉本企业应急救援预案内容以及救援程序。(2)定期组织员工学习现场处置方案，使员工熟悉现场应急措施，掌握具体的处置方法。(3)企业定期开展群众性的有关预防火灾爆炸事故的宣传教育，使广大职工和周边群众都能较熟练掌握火灾爆炸事故的防护及自救方法。(4)企业应每年组织公司人员进行综合应急疏散演练；每半年组织有针对性的现场处置方案演练或专项应急演练。通过演练，评估应急准备状态、事故应急能力，检验应急人员对预案执行程序的了解程度和实际操作技能。同时每次演练结束后评价演练效果，评价应急救援预案的充分性和有效性，并做好相关记录。(5)安全员应定期组织相关人员对应急救援预案进行讨论，并结合应急演练过程中发现的缺陷和不足，及时对预案进行修订，一般情况下每3年修订一次，潜在事件和突发事故发生后，及时评审修订预案。4.3应急救援器材储备(1)企业配备满足本企业生产安全事故应急处置需要的应急物资(包括：消防器材、电视监控系统、应急照明系统、防毒面具、警戒带、袖章标识、通讯设备、对讲系统、手电等)，由专人负责管理，并建立管理台账。(2).安全员对应急物资定期进行检查、维护、保养，确保其完好、可靠，并做好记录。

5、相关文件和记录6.1应急救援预案6.2应急救援预案培训记录6.3应急救援预案演练记录6.4应急救援预案评审记录6.5应急救援器材台账

九、消防安全管理制度1.目的1.1对消防安全进行控制管理，保障企业的健康、稳定发展。2.管理范围2.1适用于本企业消防安全工作的组织管理、责任划分、明火管理、电源电气管理、消防器材管理、消防安全检查、突发安全事件响应等过程管理。3.责任3.1总经理负责确定逐级消防安全责任，批准实施消防安全管理制度和保障消防安全的重要问题。根据消防法规的规定建立企业志愿消防队。3.2安全员负责拟订年度消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作；组织实施防火检查和火灾隐患整改工作3.3主管负责督促检查本部职工贯彻执行消防规章制度，协助有关领导检查落实各级消防责任制的情况，组织每季度的防火检查，消除火灾隐患。对查出的火灾隐患和不安全因素，及时向总经理汇报，并认真督促解决。4.管理工作要求4.1法规依据4.1.1中华人民共和国消防法4.1.2危险化学品安全管理条例4.1.3北京市消防条例4.1.4机关、团体、企业、事业企业消防安全管理规定4.2方针和原则：4.2.1消防安全管理以“预防为主，防消结合”为基本方针；实行“谁管理，谁负责；谁使用，谁维护”的原则。4.3组织管理4.3.1企业实行总经理领导下的消防安全责任制，逐级落实各岗位消防安全责任制。4.3.2企业应当建立、健全职工岗位消防安全责任制，明确各岗位的防火责任区和消防职责。4.3.3企业应当对职工进行经常性的消防安全宣传教育，普及消防知识，增强安全观念。让职工懂得本岗位有什么火灾危险，懂得预防措施，懂得灭火方法；会报警，会使用消防器材，会处理事故苗头。4.3.4企业应建立志愿消防队，视频监控、配电箱等防火重点部位的职工都应参加志愿消防队，志愿消防队要定期开展消防演练。4.4消防安全责任4.4.1总经理作为企业消防安全第一责任人，应当履行下列消防安全职责：执行消防法规，保障本企业消防安全符合规定，掌握本企业的消防安全情况。统筹安排本企业的消防安全管理工作，为本企业的消防安全工作提供必要的经费和组织保障。逐级落实消防安全责任，组织开展消防安全检查，督促落实安全隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问