劳动纠纷起诉到的流程是：
1.带着仲裁裁决书、起诉书到基层立案庭立案，提交相关证据。同意立案，会给你同意立案回执。然后你就等待开庭传票了。这期间，你要准备好开庭陈述词和被告可能提出的问题的应答预案。当然，最关键的还是证准备好证据。
2.开庭后，先由原告陈述，再由被告陈述，然后交换证据，接下来就是法庭辩论。
3.最后，法官调解，调解不成，法官会出判决书。
劳动争议的审理必须先经过仲裁程序，这叫一裁二审。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民提起诉讼。人民适用普通程序审理的劳动争议案件，应当自立案之日起六个月内审结。如有特殊情况需要延长，经我院院长批准，可延长6个月。
一、民事侵占怎么起诉
他人非法占有，可以起诉对方返还原物。起诉流程：
1、立案。原告人到有管辖权的立案大庭提交材料，法官审核通过后会开据收费单，然后到银行收费口交费，拿银行的收费单到另一窗口换取(交费窗口与换票窗口一般挨着)，返回立案窗口，将一张交给法官(其余自己留存，以便查询案件进展情况)。
2、接到通知，到取开庭或调解传票。
3、庭前调解(如未达成调解意见，另行开庭)
4、开庭(开庭时记着拿证据原件)开庭的程序步骤：法官宣读法庭纪律、当事利义务;原告读起诉书;被告答辩;原告提交证据，发表意见，被告对证据提出质证意见;被告提交证据，发表意见，原告对证据提出质证意见;法官询问一些问题;双方辩论;双方最后总结意见。
5、员通知，到取判决书;
6、如对方不服上诉，等通知，到取上诉状。如对上诉有书面答辩意见，还需要再去提交。如不想书面答辩，则不需要，取上诉状时须告知法官，不做书面答辩。如自己不服判决，必须在取得判决书之日起十五日内到提交上诉状。
二、劳动诉讼要多长时间？
劳动争议仲裁委员会自受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民提起诉讼。人民适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。
根据《民事诉讼法》第一百四十九条的规定，人民适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民批准。
